【2014.2.18（火）19時〜外苑前】今、社会に必要な新しいリーダーシップのカタチ『Co-Creation Leadership』～自分の源に繋がり、共に価値を創造する～　CCL参加者生ストーリーテリング

急激に変化するマーケット、ますます進むグローバル化、エネルギー・環境問題の深刻化、
世界規模での高齢化社会の到来・・・etc

社会がうねりと共に大きく変化していく昨今、社会や組織から求められるのは、
既存の発想に囚われない『イノベーション』や『クリエイティビティ』へと
シフトし始めています。

しかし、
常識を捨てろ！
過去の成功体験に囚われるな！
イノベーションを起こさないと、これからの時代は生き残れない・・・！

そう声高に叫ぶ、又は叫ばれる中で一体誰が、
『自分達の常識とは何なのか？』
『我々が囚われている成功体験とは果たしてどういうものなのか？』
『イノベーションを起こさないと生き残れないというのは、本当に真実なのか？』
という問いを持つ事が出来ているのでしょうか。

どのように、自分の真実や内発的な創造性に繋がればいいのでしょうか。
また、組織やチームのポテンシャルを引き出し、クリエイティビティに溢れたチームを
産み出す為には何が必要なのでしょうか。

人が、人間として本来の創造性を発揮する為に、本当に必要な事は何なのか。

様々な組織やコミュニティでリーダーシップを経験・体験して来たCCL（Co-Creation Leadership）
参加者共に、今必要なリーダーシップとは何か、を皆で探求します。

▼対象：現状の組織や人との関係性の中で、何らかの違和感やモヤモヤを感じている方
（例：上司や部下との関係性　組織やチームの在り方　自分のリーダーシップの取り方
家族、両親、夫婦、親子、恋人との関係性　etc）
（※招待者以外の方もお気軽に参加下さい。）

▼内容（予定）
・ストーリーテリング
実際にCCL（Co-Creation Leadership)に参加した参加者２名による、生ストーリーテリング

・ダイアログ（予定）
ー今何を感じているか
ー今必要なリーダーシップとは何なのか

上記について、その場に必要なものを扱い、対話から探求する、を体感します。

【ストーリーテラー（CCL参加者）】

●河原一弥（かわはらかずや）

グローバルのマーケティング、ブランディング、コミュニケーション戦略を企業にて手がける。
全社ビジョンミッションバリュー制定にも携わる。制定後の社内浸透の難しさに直面。
その時期にくも膜下出血になる。

奇跡的に復活し、新たなプロジェクトを数々立ち上げるものの「何か違う」「何か足りない」
感覚がつねにつきまとう。

具体的な方向性ある生き方を求め手探りする中、2013年 グローバルラーニングジャーニー
（タイ、ジープ島）に参加。自分が考えていた「真実」をそのまま生きている人たちと出会い、
「見えていなかった何か」が浮上。年末で組織を離れる。

そのプロセスで出会ったCo-Creation という考え方に共感し、CCLに参加。
現在Co-Creationファシリテーターとして多くの仲間をサポートし、増やし、
創っていくプロジェクト推進中。

●鈴木宏和(すずきひろかず)

組織変革、企業再生を専門とするコンサルタント。3児の父。
大手航空会社の企業再生において、現場責任者としてプロジェクトを統括。
歴史上初めて国会に設けられた、東京電力福島原子力発電所事故調査委員会（国会事故調）の
調査活動において、事故当事者の組織上の問題点に関する調査を行い、報告書を執筆。
今までの人生はこの仕事の為にあったのではないかというフロー状態を体感する。

その後、自らの更なる成長を追い求める中で、変わらない社会、企業組織、
そして自らに苦悩する。模索を続ける中でCo-Creation Leadership(共に創るリーダーシップ)に出逢い、
仲間との学びの中で、「在りのままの自分には価値がない」「自分はもっと成長して価値を
出さないといけない」というメンタルモデルの中で、今まで生きてきた事に気づく。
そして、自らを受け容れる中で、自らの「在り方」が浮上。

そのプロセスで出会ったCo-Creation という考え方に共感し、仲間と共に、
人と人との繋がりの中から、幸せな社会をCo-Create していこうと活動中。