【2014.11.17（月）19時〜外苑前】幸せな人間関係の創り方～アドラー心理学の知恵に学ぶ

「人間の悩みのほとんどは、対人関係の悩みである」
－アルフレッド・アドラー
家族や友人、恋人同士や職場の人間関係など、近しい関係性ほど思うようにいかないと感じることはありませんか？
大事な人（たち）と、お互い幸せな関係性を築きたい。
そう心から願い、精一杯努力しているはずなのに、なぜかわかり合えないし、つながれない体験がある。

そんな、誰しもが持ちうる悩みを解きほぐす鍵を、『嫌われる勇気』で注目を集めるアドラー心理学の知恵から、みなさんと一緒に探っていきたいと思います。

※すでに２度開催した『嫌われる勇気』の読書会が好評のため、さらにパワーアップさせた夜の回を企画しました！
ぜひ奮ってご参加ください。

▼日時：2014年11月17日（月）19:00～21:30　（18：45開場）

▼場所：CCCアジト＠外苑前

〒 107-0062東京都港区南青山2-27-21 セイリンビル4F
東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩2分
銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 徒歩6-7分

外苑前から来ると、ベルコモンズの向かいの郵便局の角を曲がった所です。１階がネイルサロン、2階は歯科医院です。
玄関がオートロックになっているので、着きましたら401を鳴らして下さい。

※座椅子になります。　座りやすい格好でお越し下さい。

▼参加費　3,000円

▼内容

・アドラー心理学の紹介
・各人が取扱いたい関係性を、アドラー心理学の視点から読み解くワーク

※その場に集まった参加者のニーズと共に創り出します。
アドラー心理学の本を読んでいなくても構いません。

▼お申込
facebookページの参加ボタンを押してください。
もしくは下記アドレスよりメールにてお申込みください。
event@cc-creators.com （件名：1117アドラー心理学、本文：お名前）

【ファシリテーター】

・折口みゆき ＆ 三上　薫 ＆ 藤本 海

【ファシリテーター　プロフィール】

・折口　みゆき (Miyuki ORIGUCHI)

ダイアログ・ファシリテーター

ミッションはお互いが深く共鳴し活き活きと生きるために「対話を通じて笑顔溢れる未来を創る」こと。

大学卒業後、株式会社リクルートに入社。大手企業向けの営業からキャリアをスタートし、
ゼクシィ事業部を経て、ナレッジマネジメント室にて営業力アップの研修や組織サーベイ設計にたずさわる。
2005年研修講師として独立。その後ギビングツリーパートナーズ株式会社の立ち上げに参画し、取締役に就任。

現在は、組織活性化のコンサルティング、対話型研修のトレーナー育成、大学での次世代リーダー育成等にたずさわり、
コミュニケーションをベースにした「共創組織づくりと人づくり」を実践している。

学生の頃から「家族のあり方」や「個が活きる集団」について問題意識を持ち、
家族やパートナーとの”つながり”をつくる活動に取り組んでいる。
その一環としてアドラー心理学を学び、親子関係や身近な人との関係に大きな変化を生み出す
アドラー心理学のエッセンスを、研修や講座にも取り入れている。

プライベートでは2012年に結婚し、パートナーとパートナーの息子である高校1年生の男の子と、
日々奮闘＆楽しみながら家族になる活動を実践中である。

他、立教大学　経営学部兼任講師・ダイナミクス・オブ・ダイアログLLP パートナー

・三上　薫 (Kaoru MIKAMI)

CCCファシリテーター養成講座　プロコース（第一期）受講生

大学では文学部にて宗教学を専攻。卒業後、大手監査法人にて会計監査人／公認会計士としてのキャリアをスタート。
国内最大手のベンチャーキャピタルに移籍して投資先の上場支援コンサルティングに従事。

多数のベンチャー企業のサポートを通じて、「事業は人なり」「組織はリーダーの器を超えて成長することはない」
という実感を得て、以来CTIジャパンでのコーチングのトレーニングはじめ、
リーダーシップ／組織開発の分野で探究を開始する。

その後、新規事業開発を専門とするベンチャー企業に転職し、事業開発部でアパレル事業の立ち上げに携わる。
小売業の子会社での経営企画・コントローラー職に就いた後、オランダのビジネススクールでMBAを取得。

帰国後は、外資系TV局のファイナンスマネージャーとして、会社組織内の事業運営の当事者という立場から、
組織／人材開発のプロジェクトに取り組み中。

公私両面でのテーマは、皆が自分の源（ソース）から人生を生き、もともとある人と自然とのつながりを思い出し、
共にいまと未来を創る世界を実現すること。
・藤本 海 (Kai FUJIMOTO)

合同会社CCC パートナー

大学卒業後、株式会社キャリアデザインセンター入社。 転職情報誌『type』や転職サイト『@type』の運営に携わる。
営業として数々の記録(2年連続年間MVP・売上ギネス等)を残し、入社3年目で最年少マネージャー、
5年目には最年少で部長に昇進。営業部長、@type編集長、事業推進室室長を兼任しながら猛烈に働き、
自社のIPOや東証への上場にも貢献。

震災後、世の中の価値観がシフトしていくのを感じつつ、『自分の心が 何に震え、
何に感動するのか分からなくなった』と唐突に退社し、海外16カ国を放浪。(当時の肩書は『奥さんのヒモ』)

2012年に株式会社doorz創業に取締役兼CMOとして参画。同社の海外研修プログラムが
「日本の人事部 HRアワード」でプロフェッショナル部門の最優秀賞受賞を受賞。
アジア各国での”Learning Journey”でファシリテートを行うと共に、2013年のCCC設立時よりパートナーとして参画。

『人の期待に応える事』に躍起になって生きて来た人生の前半期には、
『期待に応えても応えても何かが満たされない』という感覚と共に、
人の期待に応えるばかりで、全く自分の人生を生きていない事に気づく。
それにウンザリして会社を辞めたと思ったものの、自分で会社を立ち上げても、
フリーランスになったとしても、気がついたら『人の期待に応えようとしている』自分を繰り返している事に気づき、
愕然とする。

「これは、外側の世界で何かを解決する話では無いのかもしれない」と心の内側を探求する旅が始まり、
そこから様々な人との出会いと縁にも恵まれ、『人間が自然な状態で生きるとは何か』
『人間が豊かに生きるとは何か。それを阻んでるものが一体何なのか』という『人間の本質と可能性』について、
自分自身の人生をも使い、体験から掴んだモノを分ち合う生き方を選ぶ。

現在は『人間の進化の可能性を世にもたらす者』としての在り方を選択し、それを体現しながら生きると共に、
プロのファシリテーターとして、場創り、人材開発、組織やコミュニティ開発に携わる。