[ 満席御礼 ] ソーシャル・レバレッジを探せ!〜”傷ついた男性性”の本質

いつ:
2017年6月11日 @ 10:00 AM – 5:00 PM
2017-06-11T10:00:00+09:00
2017-06-11T17:00:00+09:00
どこで:
CCCアジト@外苑前
日本
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27−21
[ 満席御礼 ] ソーシャル・レバレッジを探せ!〜"傷ついた男性性"の本質 @ CCCアジト@外苑前 | 港区 | 東京都 | 日本

混迷する世界状況の中でこの分離・戦争のパターンからシフトするのに
本当のところ何がテコ(=レバレッジと呼びます)なんでしょう。
マトを絞って効率的にパワーを使いたいというニーズが強いわたし(由佐)にとっては
今の世界はこんがらがりすぎていて、情報に翻弄される感じがあります。

何が望む世界に流れを創り出せる根っこなのか。
個人として何に、どこにパワーを使えばいいのかをもう一度ちゃんと捉え直して照準を定めたいと思っていました。

長年の盟友であるプロセスワーカーの横山十祉子さんと、1月の1dayワークショップ、
4月の週末合宿を経て、分断・対立を生む構造の根っこがチラつき始めています。

週末合宿の権力構造のワールドワークから抽出されたテーマは「傷ついた男性性の癒し」。
これをテーマに3回目の場を開きます。

合宿で見えてきたポイントは
菊地 大翼さんがまとめてくれた秀逸なブログをどうぞ。
http://wp.me/p5Ucxd-vj

原型の構造が見えてくると、自分が日常的に体験している様々な事象が
なぜそうなっているかという深い洞察が得られるようになります。

男性性の傷は男性の話ではありません。
個人の話でもあり、社会的な話でもあり、歴史的な話でもあり、
人類のアーキタイプ(神話の原型)でもあります。

みんなでこのアーキタイプと自分や世界に創り出している現実を探究して、
自分の生き方や活動、仕事に使えたらなと思っています。

ピンとくる方はぜひお越しください。

〜以下詳細情報です。

 

▼日時:6月11日(日)10:00 ~ 17:00 ※開場は9:45〜

▼場所:合同会社CCC 外苑前アジト
〒 107-0062 東京都港区南青山2-27-21 セイリンビル4F

東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩2分
銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 徒歩6-7分

外苑前から進むと、左手の郵便局を過ぎ、
南青山3丁目交差点を左に曲がった所です。
1階がCITRONというサラダバーです。
玄関がオートロックになっておりますので、
着きましたら401を鳴らして下さい。

▼定員:20名

▼参加費:22,000円(税込) 
(前回合宿参加者は半額の11,000円)
Facebookイベントページの参加ボタンを押していただきましたら、
参加費の振込先をご連絡します。

 

【ファシリテーター】

・横山 十祉子(よこやま としこ)

システムアウェアネスコンサルティング代表
日本プロセスワークセンター前センター長

聖心女子大学文学部教育学科心理学専攻卒業。ポートランドプロセスワーク研究所ディプロマコース卒業。PWI認定プロセスワーカー。20数年前、数社の企業経験の中で組織をどう活性化するのかに直面し、プロセスワーク(プロセス指向心理学)に出会う。より多様で全体に開かれたシステム変容を目指して、学習する組織、U理論等の手法も取り入れながら、個人向けコーチング、カウンセリング、組織開発、地域開発、人材開発のコンサルティング、ワークショプデザイン・ファシリテーション、ファシリテーター養成、リーダーシップ開発などを手がける。同時に、日本プロセスワークセンター教員としてプロセスワークの普及にも務めたのち、より組織、地域、人材の成長に直接活かせる形としてシステムアウェアネスの手法を開発。また、自身が地域と都市に住み、その循環を体験することで自分の全体性を広げながら社会にそれを活かすことに挑戦中。

 

・由佐 美加子(ゆさ みかこ)

合同会社CCC
合同会社ファミリーコンパス パートナー

幼少期からヨーロッパ、アジア、米国で育ち、米国大学卒業後、国際基督教大学(ICU)修士課程を経て ㈱野村総合研究所入社。その後㈱リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でMIT上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降、ソーシャルテクノロジーと呼ばれる最先端の人と組織の覚醒と進化の手法を探求し続ける。2005年Appreciative Inquiry(AI)を生み出したデビッド・クーパライダー教授が教える米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。出産を経て2006年よりグローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発、新卒採用・育成を担う。2010年1月、ネイティブ・アメリカンの長老であるウィンド・イーグルとレインボー・ホークのシードプランタートレーニングを受け、9月に人生初のビジョンクエストに参加。啓示を元に翌年独立。3年後に自己分離をこえて全体性から生きるテクノロジーを拡げる合同会社CCCを設立。
2015年よりCCCの活動に加えて新しいパラダイムの子育てとその実践の仕方を共有する活動を合同会社ファミリーコンパスを通して展開する。

 

【申し込み】
※現在満員御礼の為、キャンセル待ちとなります。キャンセル待ち希望の方は、
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