これまでのイベント

【2014.5.20(火)19時〜外苑前】もし明日死ぬとしたら、私たちは何を選択するのか? 〜「死」を意識することから生まれる「生」へのコミットメント〜

『どのように生きるか』という指南書は数多く書店に並んでいるものの、 『どのように死ぬか』ということは、私たちの間でほとんど語られてないのは何故なのでしょう。 生き抜いた先には誰にでも死が訪れるという事実と、実体が捉えづらい『死』に対して、人は様々なイメージを持っているのかも[...]

【2014.5.19(月)19時〜外苑前】自分で踏み出す理想の関係への第一歩 – 本音から選ぶパートナーとの関係性

一番近くにいるからこそ、一番大切なパートナーとの関係性が生活全般に与える影響は、 それはそれは大きなもの。 良かれと思ってしたことが、残念な結果になってしまい、 そのドヨドヨを引きずって、一日中過ごすなんてこと、 多くの人が経験ありではないですか? ずっと二人が笑顔でいられる[...]

【2014.5.17(土)19時〜外苑前】身体力学から【 Who am I 】を哲学する ~touch for who am I~

あなたの日常で大事な瞬間で、あなたの120%の力を発揮できるとしたら? そんなスキルに興味はありませんか? ~ CCCが提唱するあり方【 Who am I 】をスキルとして、どう日常に活かすか。 またその効果・効能を身体で体感できる方法があります ~ この講座では、 先日開催され即時満席となっ[...]

【2014.5.16(金)19時〜外苑前】『今ここにある楽しみから創りだす生き方 加藤大吾氏トーク&ダイアログ』~生態系の中で暮らす・経済的に満たされる・仕事のやりがい・家族や人とのつながり。すべてがここにはある~

【加藤大吾氏より】 恐れからくる選択よりも希望や楽しみを真ん中に据えて選択してみるという単純なことを し続けてきたんです。すると、次から次へと扉が開いていくもんですね。 森に暮らしたら、生態系の仕組みに魅せられ、畑を始めて、生きることは食べることだと感じ、 伝えたくて、、、。[...]

【2014.5.15(木)19時〜外苑前】【満員御礼】『イライラ』を超えるエンパシーのチカラ 〜夫婦・パートナー・家族…etc 人と人との関係で起こる、『不本意な現実』の扱い方〜

「本当に自分のことばっかりで、こっちの気持ちなんてどうでもいいんだ・・・」 「言ってもわかってくれないし、もうしょうがない」 「子供ができてから相手の悪いところがホントに見えてきた」 「この人のこういうところが、許せない」 一番わかりあいたい存在のはずなのに、ぶつかり合ってし[...]

【2014.5.14(水)19時〜外苑前】Co-Creationファシリテーター養成講座 イントロ編 <オリジナルテキスト(サマリ版)付き>

成長し続けようとする企業組織。 NPO法人や社団法人などの非営利団体。 学校や、自治体などの地域団体。 子育てをするお母さん達のコミュニティ。 そして、親と子、夫と妻、などの家族関係。 様々な『場』が世の中には存在し、そこにある関係性やコミュニケーションによって ひとりひとりの人[...]

【2014.5.14(水)7時〜外苑前】【朝アジト・デイブレイク瞑想会】 〜 一日の始まりに、共に、源と、繋がるを探求する

多くの日本人経営者に影響を与えた中村天風やSonyの井深大氏が先駆者として知られ、 スティーブジョブスは生活の一部として瞑想を取り入れていた。 最近ではGoogleなど先端企業が研修に取り入れ、ビジネス界に浸透しはじめた瞑想。 出現する未来、シンクロニシティの著者の一人であるJ. ジャウ[...]

【2014.5.10(土)13時〜外苑前】映画『happy – しあわせを探すあなたへ』上映会+ダイアログ会 〜しあわせとは何かを探求する〜

誰もがしあわせになりたいと願っているはずなのに、何故、『しあわせとは何か』という問いについて、 誰も語ろうとはしないのだろうか。 映画『happy – しあわせを探すあなたへ』は、『しあわせとは何だろう?』という根源的な問いを 我々に投げかけてくれます。 しあわせには一体何が必要なん[...]

【2014.5.9(金)19時〜外苑前】「学校では教えてくれない!男と女の真実とは?!」~男と女の関係性から対話を通じて探求し合う~

それぞれに抱えている人間関係(異性との関係)の問題を対話を通じて探究、相互支援し合う 対話の場です。 自分らしさは人間関係、特に異性との関係性に色濃くでています。 異性との間にでている自分の深層心理をダイアローグから深掘りして愛から始める関係を、 探り当てる旅に一緒に出てみま[...]

【2014.5.7 19時〜外苑前】【追加開催】組織の中でなぜ人は本音で語り合えないのか。「上司と部下」「社長と役員」「若手リーダーとメンバー」…etc 〜組織内の関係性を阻む『見えないカベ』の謎を解き明かす〜 生産性を高める関係性の創り方

粛々と進む日々ののミーティング。そこで議題が議論され、決定事項に皆同意したはずなのに、何故か、 物事がうまく進まない。。。 そんな経験を皆さん一度は経験しているのでは無いでしょうか。 例えば、こんな声も聞こえて来ます。 上司の本音:あいつらいつも会議で意見を言わないんだ…[...]